为切实加强学院基层团支部的组织建设，全面活跃基层团支部工作，增强基层团支部凝聚力和战斗力，落实好学校团委关于团支部“达标升级”工作的安排，学院团委决定继续深入开展2023年团支部“达标升级”工作。现将有关事宜通知如下：

一、工作目的

根据《团章》要求和学院实际情况，按照标准对全院员工团支部进行综合考核，衡量每一个团支部达到标准的程度，并评定其级别。团支部根据达标不同程度按30%、50%、20%的比例分为“一级团支部（含校级先进团支部10%）”、“二级团支部”、“三级团支部”，原则上比例数据不得调整。通过定期考核评定及表彰工作，激励后进团支部不断由三级到二级，由二级到一级，依次升级，争创“先进团支部”。

二、工作时间和步骤安排

1、团支部“达标升级”工作在2月底集中展开，学院团委立足于各支部一年的工作基础，通过深入调查研究和日常考核对各团支部进行七个方面的全面考核检查，评估内容包括：班子建设；团员管理；团支部的组织制度和工作制度建设；党史学习教育开展及录入情况；团员队伍建设；团支部“推优”工作；团的活动与组织生活；团的日常工作；《太阳集团tcy8722团支部工作日志》填写情况等。

2、具体工作安排（见附件1）

三、考核标准（见附件2）

四、注意事项

1、团支部“达标升级”工作中，各团支部要按时上交相关申报材料，做好相应准备工作，实事求是地汇报自己的工作，以评促建。

2、“达标升级”工作的考核实行一票否决制度，超过1年未配备书记的，或超过规定期限2年未换届的、未能按要求开展党史学习教育和专题组织生活会、未能严格按程序开展“推优”工作、不能按时足额缴纳团费和《太阳集团tcy8722团支部工作日志》填写不合格的支部、团支部整理整顿工作中不合格的支部定为“三级团支部”。学院将对基层《太阳集团tcy8722团支部工作日志》填写情况进行抽查。

3、团支部“达标升级”工作将与同一年一度的团员教育评议、五四评比表彰工作挂钩，“先进团支部”和“一、二、三”级团支部评选的“优秀团员”比例（占支部团员数的百分比）分别是15%，10%，8%，5%。

4、团支部“达标升级”工作将与团支部“对标定级”工作相结合。各团支部“达标升级”工作开展情况将作为团的工作考核的主要参考依据，评定结果将作为“对标定级”的标准依据，于每年度年底录入智慧团建系统存档，请各团支部认真落实标准，做好达标升级准备工作。